Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes

Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, certaines entreprises doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salariale au sein de leur structure.

Index de l’égalité professionnelle : qu’est-ce que c’est ?

L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

• écart de rémunération femmes / hommes
• écart de taux d’augmentations individuelles
• nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
• écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

Quand est-il obligatoire de calculer son index de l’égalité professionnelle ?

À compter du 1^er mars 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont concernées par cette obligation.

Une fois calculé, cet index doit être publié au plus tard le 1^er mars suivant la période de référence.

Source : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/index-egalite-professionnelle-obligatoire

Comme chaque année La Choletaise Horticulture a fait sa déclaration . Vous pouvez consulter le résultat en cliquant sur le lien ci-dessous.

Index égalité La Choletaise Horticulture 2023